Recife (13/06/2011) – O Ibama está sediando, de hoje (13) até o dia 17 deste mês, curso de legislação, em horário integral, no auditório Luís Lopes, ministrado pela servidora do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) em Garanhuns, Luciana Miranda.
O curso que está sendo promovido pela Secretaria de Recursos Humanos do Ministério de Planejamento terá 30 vagas para diversos órgãos do Sistema de Pessoal do Serviço Público Federal (Sipea) e faz parte do Programa de Multiplicadores de Gestão de Pessoas, tendo a coordenação da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento e como objetivo reciclar o pessoal que trabalha com gestão de pessoas em todos os aspectos (capacitação, uso do Sistema de Administração Pessoal/SIAP, além da aplicação da legislação relativa à Lei 8.112/90 – Regime Jurídico Único dos Servidores Federais).
A realização do curso é uma parceria entre Ibama, Fundação Joaquim Nabuco (Fundaj), Secretaria de Recursos Humanos (de Brasília) e Universidade Federal Rural de Pernambuco (UFRPE). “É muito importante que este curso seja realizado em um ano em que está havendo tanta restrição de recursos destinados à capacitação e ao treinamento de servidores. Além disso, a legislação é muito dinâmica, e o curso vai poder proporcionar uma reciclagem em todos os artigos da lei 8.112/90”, explicou a responsável pelo núcleo de Recursos Humanos do Ibama, Fátima Lins.
Com essa parceria, o Programa de Multiplicadores de Gestão de Pessoas pôde abranger diversas instituições: Centro de Energia Nuclear, Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária (Incra), Receita Federal do Brasil (4º Região), Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Ministério da Saúde na Paraíba, Departamento Nacional de Obras Contra as Secas (DNOCS) nos estados de Pernambuco, Ceará, Alagoas e Rio Grande do Norte, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco – Ipojuca (IFPE), Universidade Federal de Campina Grande, além das instituições responsáveis pelo curso.
Bárbara Dourado
Ascom/Ibama/PE
Nenhum comentário:
Postar um comentário